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2019年长沙市开福区招聘编外合同制教师公告

来源:长沙市开福区 时间:2019-06-04 作者:长沙人才网 浏览量:

为加快推进建设现代化教育强区工作,促进开福教育事业发展,经区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘编外合同制教师315名。

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、人员管理

  1.根据《关于长沙市开福区公办学校实行编外合同制教职工空编经费包干的实施意见》进行人员管理,实行合同聘用制。

  2.聘用的编外合同制教师的人事管理、工资待遇严格按教育和人社部门的相关文件执行,人员经费由区财政按每人每年8万元(含劳动报酬、社保缴费、住房公积金、经济补偿金等)包干到校。入职后的编外合同制教师,根据在我区连续工作服务年限,工作满一年且考核合格者,从第二年起按照2400元/人/年实行工龄奖励绩效逐年增加,直至达到同工同酬。

  3.各用人学校根据核定的包干经费总额制定单位包干经费具体使用方案,并经教职工代表大会通过,报主管部门备案。严格按方案进行编外合同制教师考核及绩效发放。

  4.如录用人员系我区现聘用的教师,原则上可留现聘用学校工作。

  5.参与我区教师的评优评先和学习培训活动。

  三、报考条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,身心健康,爱岗敬业,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,有志于为开福教育事业做贡献,愿意服从组织安排。

  2.2019届全日制普通高等学校应届毕业生资格初审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件,否则取消录取资格。

  3.非师范专业毕业生需有一年以上(含一年)的中小学教师从业经历。需要出具与用人单位(学校)签订一年以上(含一年)中小学教师工作经历的聘用合同原件(报考学科应与聘用期间任教学科一致,合同原件资格终审时提供)。

  (二)具体条件

  1.具备本科及以上学历,且第一学历为全日制普通高等学校大专及以上学历。

  2.具有小学及以上层次的教师资格证,所持教师资格证的任教学科与应聘学科一致。

  3.具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中应聘语文、英语和音乐学科的,具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

  4.具有计算机应用能力考试模块证或计算机等级证书或信息技术高级证书;计算机专业毕业的教师可免计算机等级证书。

  5.报考英语岗位的考生要求英语CET六级成绩须在425分(含)以上或达到英语专业四级及以上水平。

  6.年龄在30周岁以下(1989年5月31日以后出生);在我区属各公办中小学校担任聘用教师1年(含1年)以上,经学校考核合格推荐的,年龄放宽到45周岁以下(1974年5月31日以后出生)。

  7.报考科学岗位的考生要求获得科学教育专业、物理、生物、化学、地理等学科的教师资格证。

  8.报考美术岗位的考生要求所学专业为国画、油画和水彩专业。

  9.报考小学田径类和球类岗位的考生,需提供对应类别相关材料证明。

  (三)下列人员不能报考

  1.在2019年7月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制的在读高校学生(2019年全国普通高等学校计划内统招全日制应届高校毕业生除外);

  2.在2019年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的,不得以大专或本科等学历报考,其他情形依此类推。

  3.合同期内的特岗教师。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘岗位及职数(附件)

  1.各岗位招聘职数与报名人数必须达到1:5(含1:5)的比例方能开考;如未按比例达到相应报名人数的岗位,由区教师招聘领导小组根据实际情况调整各学科岗位职数。

  2.教师招聘采用笔试和考核方案,各学科根据教师岗位需求数,以及考生的综合成绩由高到低排序,按计划数录取教师。

  五、招聘程序和时间安排

  (一)程序

  发布公告——网上报名(注册、邮箱验证登录、完善个人基本信息、提交报考信息)——资格初审——审查通过——打印准考证——核对信息——笔试(招聘职数为10人以上(含10人)的按1:2的比例进入考核环节,10人以下的按1:3的比例进入考核环节)——考核(按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员)——体检——考察(含资格复核)——确定拟录取人员名单——资格终审——公示——聘用。

  (二)报名安排

  1.发布公告:2019年5月31日—6月12日(将在开福区人民政府网、长沙市教育信息网和开福区教育局网等网站发布招聘公告)。

  2.报名:采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:2019年6月10日—6月12日共三天(每天6:00-18:00)。请应聘者在规定时间内登陆开福教育信息网(网址:http://www.kaifu.gov.cn/edu/),进入“教师招聘网上报名入口”,注册用户名,经邮箱验证成功后,登陆进行网上报名。每人限报一个岗位,招聘条件以招聘公告为准。报名时需要上传相应资料原件的图片,图片要求为JPG格式,长宽不超过800*600,大小不超过1M。

  相应资料原件图片包括:①身份证(头像面)②近期个人免冠二寸照③学历、学位证(第一学历、最高学历)④教师资格证⑤普通话证⑥计算机证⑦英语等级证(限英语岗位应聘者)⑧就业推荐函(有院校推荐意见及盖章,限应届毕业生)⑨师范专业就读证明(学校教务部门盖章)⑩一年以上(含一年)的中小学教师从业经历证明(限非师范专业毕业生,见附件一的模板)。

  以下音、体、美优秀人才在达到报名条件的基础上可免笔试,经网上报名,资格审查通过后直接进入考核环节。(所获得荣誉截止时间为:2019年5月31日)免笔试考生的考试成绩取对应学科进入考核环节所有考生笔试成绩的平均分计入综合成绩。

  体育类:在国家级及以上比赛中取得个人前三名、团体前三名中的主力队员;国家一级及以上运动员;省队及以上专业运动队退役的优秀运动员。(限体育球类和体育田径类)

  音乐类:在由省级及以上音乐家协会、教育学会组织的赛事中获得国家级二等奖及以上、省级一等奖者;在长沙市中小学生“三独”比赛和中小学艺术展演中能独立完成编排原创节目并获得一等奖者。

  美术类:在由国家教育部组织的美术作品评选中获得二等奖及以上者;在由省教育厅组织的美术作品评选中获得一等奖者。

  如有以上优秀人才报考,由区教师招聘领导小组根据实际情况调整对应学科岗位的招聘职数。

  报名时,报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消其考试和录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件,慎重、理性报考。本次报名不收取任何费用。

  3.资格审查:资格审查时间为2019年6月10日—6月13日共四天(每天9:00-19:00)。组考单位对考生提交的信息及资料进行初步审核。因考生个人提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的,由考生个人承担责任。

  4.信息修正:考生在资格审查期间及时登录系统,查询自己的审核结果,在2019年6月10日—6月13日共四天(每天6:00-18:00)上传正确信息,凡未在规定期内上传者,将不能再提交资料。因报考人员提交信息有误、报考岗位有误、缺失或上传图片质量不符合要求等影响资格审核结果的,后果由考生个人承担责任。

  5.打印准考证:时间为2019年6月18日—6月20日共三天。考生登陆开福区教育局网站(网址:http://www.kaifu.gov.cn/edu/),进入“2019年开福区教师招聘系统”,输入注册用户名以及密码,自行打印准考证,贴好近期免冠一寸照片(逾期未打印者,系统不能再打印准考证)。

  (三)笔试工作安排

  1.时间:2019年6月29日上午(具体时间见准考证)

  2.地点:见准考证

  3.相关事宜:

  ①参加笔试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试;

  ②笔试包括综合知识和专业知识;

  ③综合知识和专业知识统一制卷,总分为100分,其中综合知识为20分,专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准;

  ④综合知识主要测试考生的综合能力和素质;

  ⑤笔试后,报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序,招聘职数为10人以上(含10人)的按1:2的比例进入考核环节,10人以下的按1:3的比例进入考核环节;

  ⑥在我区工作满一年以上(含一年,计算时间截至2019年8月31日)且考核合格及以上的聘用教师,工作每满一年在其笔试卷面成绩得分的基础上加2分,依次累加,累计最高加分不超过6分。

  (四)考核工作安排

  考核内容为试教,试教成绩即为考核成绩。

  1.考核时间:2019年7月13日。

  2.考核要求:小学备课时间45分钟,试教时间8分钟,面对评委进行。

  3.试教划定试教合格分数线为80分(含80分),未达到合格分数线者不得进入体检程序。

  考核地点和具体要求见开福教育信息网(网址:http://www.kaifu.gov.cn/edu/)通知,未按时参加责任自负。

  (五)体检安排

  见开福教育信息网通知

  按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算考生考试综合成绩,根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员,综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。

  (六)考察

  由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察,考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式;如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时,可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后再进行考察。

  考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审,复审不合格和未参加复审者取消录用资格。

  (七)录取、聘用

  按以上程序确定拟录取人员名单,报区教师招聘领导小组审定后,由区人力资源和社会保障局下达录取批复,公示无异议后,由区教育局与录取人员办理相关聘用手续。

  六、其他

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